成为hr专家的100门必修课成为hr专家的100门必修课

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【授课思路】从企业运营.战略角度.系统全面讲授人力资源各模块工作重点.工作方法【适合谁来听】-工作5-15年的hr从业者-hr高级主管.经理或者总监-新晋升hr经理或总监-直接转行做hr经理或总监【能给你带来什么】-电脑手机随时可以上课-实战模板工具下载与练习-每周定期微信群作业解惑互动-在线与建华老师实时互动【hr实战课程体系】-hr职业发展（5门）-人力资源体系与人力资源规划（7门） -组织设计与发展（6门） -面试甄选/测评（9门） -培训开发（11门） -薪酬/福利管理（11门） -绩效管理/员工激励（6门） -任职资格/职业规划（5门） -干部管理（6门） -企业文化（4门） -劳动关系（5门） 【如何来学习】-看公告.加入微信学习群-看公告.每周完成1-2门课-写作业.建议听第二遍.边听边写-在线提交作业-参加每周翻转教学互动-修订作业.如果需要再听一次课程

价值3600元

适用人群：人力资源从业人员