人力资源总监系统班17902人力资源人力资源总监
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课程目录第1章战略人力资源1人力资源管理的战略忄生认识和思考00:40:352运用pbc个人绩效承诺实现战略管理100:21:413运用pbc个人绩效承诺实现战略管理200:18:394基于战略的人力资源规划制定实务100:10:045基于战略的人力资源规划制定实务200:24:486基于战略的人力资源规划制定实务300:12:367基于战略的人力资源规划制定实务400:06:058基于战略的人力资源规划制定实务500:09:299基于战略的人力资源规划制定实务600:22:2410基于战略的人力资源规划制定实务700:17:5811基于战略的人力资源规划制定实务800:15:5012基于战略的人力资源规划制定实务900:20:4813基于战略的人力资源规划制定实务1000:29:1214基于战略的人力资源规划制定实务1100:10:4915海尔研学专家支招企业文化落地方略100:23:5616海尔研学专家支招企业文化落地方略200:25:1517海尔研学专家支招企业文化落地方略300:27:0318新常态下人力资源工作的调整思路100:26:4819新常态下人力资源工作的调整思路200:27:1920新常态下人力资源工作的调整思路300:27:1421互联网时代的人才发展战略100:26:5722互联网时代的人才发展战略200:27:2323互联网时代的人才发展战略300:27:0924互联网时代的人才发展战略400:27:0725hrbp：人力资源的价值回归与发展趋势100:51:3926hrbp：人力资源的价值回归与发展趋势200:50:3127hrbp：人力资源的价值回归与发展趋势300:30:0628hrbp：人力资源的价值回归与发展趋势400:35:4629hrbp：人力资源的价值回归与发展趋势500:26:1230hrbp：人力资源的价值回归与发展趋势700:25:18第2章效益管理1hr管理者如何创造利润100:42:542hr管理者如何创造利润200:52:373hr管理者如何创造利润300:57:074hr管理者如何创造利润400:48:575hr管理者如何创造利润500:50:066hr管理者如何创造利润600:53:187如何把hr部门打造成企业的利润中心100:31:048如何把hr部门打造成企业的利润中心200:40:069如何把hr部门打造成企业的利润中心300:45:5410如何把hr部门打造成企业的利润中心500:20:11第3章员工关系管理1规避劳资风险.破解劳资管理困局100:23:252规避劳资风险.破解劳资管理困局200:24:323规避劳资风险.破解劳资管理困局300:26:084提升员工意愿.激发组织活力100:54:425提升员工意愿.激发组织活力200:36:106提升员工意愿.激发组织活力300:25:32第4章人才选用1掌握系统测评工具. 让你成为选才伯乐100:09:202掌握系统测评工具. 让你成为选才伯乐200:15:433掌握系统测评工具. 让你成为选才伯乐300:36:444hr高阶技能：任职资格标准设计与认证100:12:425hr高阶技能：任职资格标准设计与认证200:35:336hr高阶技能：任职资格标准设计与认证300:22:457hr高阶技能：任职资格标准设计与认证400:26:368岗位分析与岗位说明书撰写实务100:23:589岗位分析与岗位说明书撰写实务200:24:3610岗位分析与岗位说明书撰写实务300:39:5511岗位分析与岗位说明书撰写实务400:37:4712岗位分析与岗位说明书撰写实务500:23:5713岗位分析与岗位说明书撰写实务600:51:16第5章绩效管理1战略忄生绩效管理教练—打造高绩效管理团队100:23:432战略忄生绩效管理教练—打造高绩效管理团队200:23:523绩效管理推进与落地方略100:33:154绩效管理推进与落地方略200:31:355绩效管理推进与落地方略300:25:216绩效管理推进与落地方略400:20:257目标管理与绩效考核100:36:048目标管理与绩效考核200:21:289目标管理与绩效考核300:43:4210目标管理与绩效考核400:13:07第6章薪酬管理1手把手教你做岗位评估和工资设计100:32:592手把手教你做岗位评估和工资设计200:44:543手把手教你做岗位评估和工资设计300:28:484手把手教你做岗位评估和工资设计400:26:575解决薪酬困局的薪酬设计要领100:24:296解决薪酬困局的薪酬设计要领200:44:137解决薪酬困局的薪酬设计要领300:35:348解决薪酬困局的薪酬设计要领400:17:359解决薪酬困局的薪酬设计要领500:33:5410开启薪酬管理的4.0时代100:27:1311开启薪酬管理的4.0时代200:29:0012开启薪酬管理的4.0时代300:33:4213开启薪酬管理的4.0时代400:28:3214开启薪酬管理的4.0时代500:32:0115开启薪酬管理的4.0时代600:34:2616开启薪酬管理的4.0时代700:18:4117开启薪酬管理的4.0时代800:26:18第7章培训管理1培训之道：培训定位及体系构建00:12:122培训之道：培训定位及体系构建200:27:313培训之道：培训定位及体系构建300:19:084培训之道：培训定位及体系构建400:24:155培训之道：培训定位及体系构建500:18:576培训之道：培训定位及体系构建600:19:537培训之道：培训定位及体系构建700:25:518培训计划的制定及执行策略100:51:509培训计划的制定及执行策略2试听10培训计划的制定及执行策略300:34:4211培训计划的制定及执行策略400:22:1012搭建符合企业发展需求的人才梯队100:23:4113搭建符合企业发展需求的人才梯队200:30:2114搭建符合企业发展需求的人才梯队300:22:5315搭建符合企业发展需求的人才梯队400:30:5616搭建符合企业发展需求的人才梯队500:31:3417搭建符合企业发展需求的人才梯队600:32:09满意度99.64%学生数33162
