汤君健给中层的管理课30讲音频资料丹汤君健给中层的管理课30讲
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目录：【汤君健给中层的管理课30讲】目录：【汤君健给中层的管理课30讲】 tjj30-自我突破：怎么收放自如地找到管理的节奏？.png tjj30-自我突破：怎么收放自如地找到管理的节奏？_.mp3 tjj29-战略思维：怎么避免成为短视的管理者？.png tjj29-战略思维：怎么避免成为短视的管理者？.mp3 tjj28-商业意识：怎么用价值链打破“部门墙”？.mp3 tjj28-商业意识：怎么用价值链打破“部门墙”？.png tjj27-团队学习：怎么让团队“自动”成长？.png tjj27-团队学习：怎么让团队“自动”成长？_.mp3 tjj26-人才盘活：怎么避免团队青黄不接？.png tjj26-人才盘活：怎么避免团队青黄不接？.mp3 tjj25-人才梯队：怎么评估“间接汇报“下属的表现？.mp3 tjj25-人才梯队：怎么评估“间接汇报“下属的表现？.png tjj24-文化打造：怎么在制度之外提升团队战斗力？_.png tjj24-文化打造：怎么在制度之外提升团队战斗力？.mp3 tjj23-价值规范：怎么避免团队价值观沦为口号？.mp3 tjj23-价值规范：怎么避免团队价值观沦为口号？.png tjj22-考察下属：为什么干部选拔不能只看业绩？.mp3 tjj22-考察下属：为什么干部选拔不能只看业绩？.png tjj21-考核下属：为什么总感觉kpi设计的不合理？.png tjj21-考核下属：为什么总感觉kpi设计的不合理？.mp3 tjj20-持续优化：现有流程效率不高.怎么办？.png tjj20-持续优化：现有流程效率不高.怎么办？.mp3 tjj19-经验萃取：个体优秀、团队不强.怎么办？.png tjj19-经验萃取：个体优秀、团队不强.怎么办？.mp3 tjj18-培训发展：培训效果总是不理想.怎么办？.png tjj18-培训发展：培训效果总是不理想.怎么办？_.mp3 tjj17-培训调研：怎么找到员工不出业绩的原因？.mp3 tjj17-培训调研：怎么找到员工不出业绩的原因？.png tjj16-带队冲锋：怎么带领团队打“好”一场胜仗？.png tjj16-带队冲锋：怎么带领团队打“好”一场胜仗？_.mp3 tjj15-激励老人：怎么唤醒“不在状态”的老员工？.mp3 tjj15-激励老人：怎么唤醒“不在状态”的老员工？.png tjj14-引领新人：怎么帮新员工尽快融入团队？.png tjj14-引领新人：怎么帮新员工尽快融入团队？.mp3 tjj13-招募牛人：怎么吸引比自己强的下属？_.png tjj13-招募牛人：怎么吸引比自己强的下属？.mp3 tjj12-化解冲突：怎么用资源分配规则化解团队冲突？.png tjj12-化解冲突：怎么用资源分配规则化解团队冲突？.mp3 tjj11-任务分配：怎么用“一二三法则”给下属定目标？.png tjj11-任务分配：怎么用“一二三法则”给下属定目标？.mp3 tjj10-争取资源：怎么科学地从公司获得发展支持？_.mp3 tjj10-争取资源：怎么科学地从公司获得发展支持？.png tjj09-战略落地：怎么把战略方向落地成行动计划？_.png tjj09-战略落地：怎么把战略方向落地成行动计划？.mp3 tjj08-招聘面试：怎么避免在面试中看走眼？_.mp3 tjj08-招聘面试：怎么避免在面试中看走眼？.png tjj07-人岗匹配：怎么从业务出发调架构、管编制？.mp3 tjj07-人岗匹配：怎么从业务出发调架构、管编制？_.png tjj06-立威立规：怎么快速“征服”不服管的下属？.mp3 tjj06-立威立规：怎么快速“征服”不服管的下属？_.png tjj05-向上管理：怎么把上级拉到你的战线里？.mp3 tjj05-向上管理：怎么把上级拉到你的战线里？.png tjj04-业务探索：怎么快速找到业务突破口？.mp3 tjj04-业务探索：怎么快速找到业务突破口？.png tjj03-鼓舞士气：抢滩期团队士气不好.怎么办？_.mp3 tjj03-鼓舞士气：抢滩期团队士气不好.怎么办？.png tjj02-团队交接：怎么安稳着陆.避免爆雷？.png tjj02-团队交接：怎么安稳着陆.避免爆雷？.mp3 tjj01-角色转变：怎么走上管理的快车道.png tjj01-角色转变：怎么走上管理的快车道.mp3 tjj00发刊词-从业务骨干到管理高手.png tjj00发刊词-从业务骨干到管理高手.mp3
